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双辽严管厚爱双向驱动力促干部担当作为

时间:2018-07-10 12:04

来源:四平新闻作者:网络收集点击:

  四平新闻网讯(通讯员 林涛)“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”。好干部是“选”出来的,也是“管”出来的,更是“爱”出来的。双辽市积极探索新时代干部管理工作的特点与规律,始终坚持严管与厚爱并重,打出了一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,为培养造就担当作为的干部队伍打牢了坚实基础。

  突出思想政治引领,塑造“愿为”的觉悟境界。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断加强对干部的党性教育,充分利用新闻媒体、“两微一端”大力宣传干事创业先进典型,积极引导干部提振精气神。同时,出台《双辽市委关于加强领导班子政治建设、思想建设的实施意见》,教育引导广大干部自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,增强干事创业的信心,增进担当作为的自觉。

  强化教育培训助力,增强“善为”的实际本领。始终坚持“三个严格”,即:严格调训制度、严格培训管理、严格量化考核,积极探索干部优化培养的路径,组织干部赴域外红色革命教育基地接受党性教育;组织开展专业知识、专业能力培训,依托教育基地开展“四同”教育,采用为全市190个村选派“第一书”记脱产“蹲苗”式挂职锻炼、参与市委中心工作“3+2”灵活性“机动”式挂职锻炼、“取经”式赴浙江东阳挂职锻炼等方式不断拓宽干部培养途径,促进干部尽快成长,全面提升综合素质和专业能力。今年上半年开展域外培训班4个,调训干部171人;域内培训班2个,培训干部260人。

  发挥激励厚爱导向,激发“想为”的内生动力。综合运用政治激励、待遇保障、物质奖励、考核鞭策、精神鼓励、澄清正名和关心关爱等手段,有效调动和激发了各级党政干部干事创业的精气神,近年来,仅提拔基层扛重活、打硬仗,知重负重、善为敢为的“第一书记”就30人,树立了“有为才有位”的风向标。同时,坚持正风肃纪与容错免责并行,妥善把握容错免责的“四个原则”和“六个要件”,注重把出以公心还是缘于私利、是无心之失还是有心之过、是履行程序还是破坏规则、是遵纪守法还是违法乱纪区分开来,以制度激发干事创业热情,为想干事、敢干事者撑起“保护伞”。

  从严考核监督惩戒,健全“不为”的约束机制。注重对干部的日常跟踪管理和督查考核,严格执行组工干部联系市管领导班子、干部监督工作联席会议、监督信息月报告、党建+重点工作督查等相关制度,建立干部监督信息管理平台,实行干部工作每日记实制度,并将其作为年终考核的重要依据。建立日常跟踪考评和年度考核结果反馈制度,及时反馈情况,适时开展谈话提醒、函询、诫勉等,对不愿负责、不敢碰硬、不能作为的干部“有错必罚、无为必究”。今年,结合年度考核反馈,对工作劲头不足、顾虑太多、工作不力的29名市管干部进行了谈话提醒。

  严管砥砺担当,厚爱凝聚忠诚。双辽市坚持激励与约束并重、“硬考核”和“软管理”并重、科学管理和人文关怀并重,为全市营造出了风清气正、敢于担当、干事创业的良好氛围。

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