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铁东“三举措”激励干部勇于担当主动作为

时间:2018-07-10 12:50

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  四平新闻网讯(通讯员 张浩)近年来,铁东区以激发干部队伍活力为目标,多措并举激励干部担当作为、干事创业,营造出想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

  导向鲜明,提升“想干事”的精神。严格按照省委组织部印发的“一个意见、五个办法”,充分发挥党组织领导把关作用,突出政治标准,匡正用人风气,加强正面教育、正向激励,注重在重点领域和乡镇街道基层中考验、锤炼干部,突出在重点项目建设中发现、使用干部。两年来,共有7名棚改征收后备干部和13名乡镇街道基层干部被提拔为乡科级副职,29名工作突出的干部得到提拔重用。克服了干部资源“部门化”“小循环”,激发了干部干事创业的积极性。

  人岗相适,用好“能干事”的资源。坚持事业至上,不唯性别、不唯年龄、不唯资历,实现以事选人、依岗择人。把致富能手用在脱贫攻坚上、把创业里手用在园区发展上、把创文好手用在文化旅游上、把克难高手用在项目攻坚上。两年来,累计向市委组织部推荐21名正局级干部作为全市副县级后备干部;先后派出3批次9名副局级后备干部担任软弱涣散村第一书记;选派2批次32名后备干部参与棚改征收等区委中心工作。注意从各个行业、各个部门、各个方面发现和使用干部,最大化拓展干部资源。

  多渠培养,练就“干成事”的本领。按照缺什么补什么的原则,采取专题培训、委托培养、上挂下派、交流考察、实践锻炼等形式,加强干部能力建设。两年来,先后选派65名领导干部到省、市委党校参加培训学习,举办各类专题培训班7期,培训学员400余人,向吉林省驻广州办事处对接1名正局级干部上挂参与招商引资和项目建设工作,通过多渠道、多角度培养,进一步提高了干部抓党建、抓经济、抓产业、抓项目、抓脱贫攻坚的能力。

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